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叫她女強人！ 鄒開蓮晉升Yahoo!亞洲區資深副總裁
2007/04/26 10:28
記者黃志偉／台北報導
台灣經驗持續在國際上發光，為迎接全球網路使用者快速成長，Yahoo!於25日發布全球組織架構與新的人事任命，將北美以外的市場劃分為亞洲、歐洲及新興市場等3大區域，在亞洲地區的人事方面，任命原台灣的Yahoo!奇摩董事總經理鄒開蓮，升任Yahoo!亞洲區資深副總裁，所執掌範圍包括日本、韓國、中國、香港、台灣與紐澳等國家，原台灣區負責人依舊兼任。
Yahoo!執行長塞梅（Terry Semel）認為，西元2010年前，預估全球將有18億的網路使用者，最主要的成長將來自北美以外的市場。因此Yahoo!將以最佳的組織、最佳的領導者，帶動全球各地區使用者的參與，並將海外市場劃分為3個區塊，包括亞洲、歐洲與新興市場，並由公司內部拔擢最優秀的經理人擔任領導者。
台灣地區的Yahoo!奇摩從2000年起由鄒開蓮擔任董事總經理，台灣市場持續成長，並成為台灣最具競爭力的入口網站，因此這次的人事任命，特別希望能援引她豐富的管理經驗，讓亞洲地區的成長更上層樓。
接任亞洲區資深副總裁後，鄒開蓮的職掌範圍包括Yahoo!韓國、Yahoo!香港、Yahoo!奇摩（台灣）等分公司，同時兼任台灣區負責人，並擔任Yahoo!日本、Yahoo!7（澳洲）、Yahoo!Xtra（紐西蘭）及阿里巴巴（中國）等合資公司與Yahoo!總公司的主要溝通橋樑。
鄒開蓮表示，這次的組織調整，宣示Yahoo!對於全球市場的重視與承諾，希望借重台灣的成功經驗，能為亞洲各國帶來更多創新與成長動力。亞洲各國間，有許多可以交互學習的機會與跨國產品開發的綜效，促進跨國合作將是上任後的首要目標。
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我認為鄒開蓮沒多久就會被宣佈免兼台灣區負責人的位子，而專心去幹那個大而無當的空心官「亞洲區資深副總裁」了。一時之間不好直接拔掉主管的位置，於是先讓你兼差一個更高但無實權的位置，然後再順理成章地取消掉較低但有實權的位置，是很典型的職場兵法。
看看原來在這亞洲區資深副總裁上的人的情形，並非繼續高升，而是從yahoo離職，就知道這個位置其實就是可有可無的幕僚職務。我想過不了多久美國yahoo就會宣佈誰來擔任台灣雅虎總經理的工作了。